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公司“五四”青年“小活動”取得“大效果”

時間:2020-04-30 瀏覽次數: ?【字體:

“這嗓音,簡直是走錯了工地的波音主持!”

“這小姑娘平時看起來斯斯文文,原來舞蹈也跳的這么好!”

“四公司青年真是藏龍臥虎啊……”

原來,這是公司正在通過網絡直播的方式,組織進行青年才藝“匯”活動。公司青年員工、各級領導,以及兄弟單位的團組織負責人參與了觀看。大家在直播群內你一言我一語,不停地討論著。

為什么在復工復產,施工一線迅速掀起大干熱潮的繁忙時刻組織這樣一場特殊的活動?

據介紹,該公司由于身處武漢,大部分員工為湖北籍。自復工復產以來,公司員工積極響應國家級各地政府號召,在嚴格做好疫情防控的情況下,科學有序地奔赴全國各地投入施工生產。但是由于身份“特殊”,免不了遇到了一些不必要的“麻煩”和“誤解”,尤其是青年員工,身心承受著巨大壓力。

為釋放和緩解員工壓力,同時也為青年員工提供一次展示自己的機會,該公司團委結合“項目管理升級青年在行動”主題實踐活動方案,抓住即將到來的“五四”青年節,組織青年進行網上才藝大匯演!

為開展好這次活動,他們早在4月初就著手進行了籌備,從活動內容、呈現方式、技術保障、演出范圍等方面進行了周密細致的考慮,經過多方征集青年意見,最終一場屬于青年人自己的網上文藝匯演便應運而生。

為了讓活動更接“地氣”,活動過程中,他們還緊貼公司正在大力推行的“項目管理升級”活動,專門設置了互動抽獎問答環節,題目緊扣項目管理升級內容和公司2020年度重點工作規劃,讓員工在愉悅的氛圍中進一步熟悉和了解項目管理升級內容,掌握公司2020年重點工作目標,以便更好的投入到今后的工作中。

“這個活動好,不僅讓員工的工作壓力得到了釋放,對外的語言表達等綜合能力得到了鍛煉,而且,通過活動我們也發現了一些好‘苗子’,可謂‘一箭三雕’”,活動結束后,觀看演出的各級領導紛紛表示。

據悉,本次活動只是該公司在青團活動、青年人才培養方面的一個小的縮影。特別是近兩年來,隨著企業青年人數的不斷增加,以及企業高質量發展對人才需求的不斷擴大,他們創新青年人才培養思路,大力推進“星青年”培訓,“心靈導師”等特色模式,為企業高質量發展儲備和培養了一大批優秀青年人才。(文圖/苗少杰  審核/苗少杰)

青年才藝“匯”宣傳海報 

通過網絡方式進行直播

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