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學習印入心 管理強升級

眉太高速公路5標項目部開展專題學習活動

時間:2020-05-09 瀏覽次數: ?【字體:

本站陜西寶雞訊:為提高職工技能、增強業務素質,提升項目整體戰斗力,眉太高速5標項目部在項目主體工程未全面進行之際,從3月中就開始積極策劃、緊密籌備,提前制定了專題學習活動方案、獎勵辦法、考核方案。

活動方案中精準注明了各部門需學習文件范疇,制定了集中學、個人學、部門學等三個學習階段,獎勵辦法包括個人考核獎勵、部門考核獎勵,考核方案涵蓋了了以考試為考核方式同時包含了考試題型、時間地點、參考人員、分數及格線等系統性的考核制度,以此積極響應公司“項目管理升級年”活動。

對此,大家紛紛表示此次活動開展不僅主題新穎并且能夠引出大家對學習的主動性,對營造“喜學、樂學”的良好氛圍建立起到有效推動。學習活動開展后項目部各部門根據活動方案開始積極搜集各級單位下發的各類規章制度、管理辦法文件,在搜集匯總后交由項目領導審核,項目經理任留濤在工作繁忙之時還堅持擠出時間親身參與學習各部門提交匯總的文件,并針對此次學習活動組織開展項目部集中學習專題會,通過完成自身學習之后再開展集中學習的方式為各部門梳理主要知識點,引領各部門提升此次學習的效率性、有效性,幫助大家明確學習方向,避免大家在學習時走“冤枉路”。

項目部各部門根據活動方案積極制定部門專項學習計劃,利用工作閑暇之余根據學習計劃開展個人自主學習,大家對照所學文件記筆記、劃重點,辦公桌和床頭柜上總是能看到擺放著的學習文件,力求在此次學習活動中努力學習、提高自身,為自己、為項目交出一份滿意的“答卷”。

個人學習完成后各部門部長又開始牽頭帶領部員們進行部門學習,帶領部員們進行集中背誦、小組討論等方式來提升學習效率,同時各部門根據所學內容制定模擬試題互相抽答,在營造快樂學習、有效學習的良好氛圍同時使部門成員之間相互督促、共同提升。

眉太高速5標項目部工程部技術主管張敏哲表示,“此次學習活動開展形式很受大家喜愛,通過活動方案的制定讓大家能夠準確了解學習方向。通過獎勵方案的激勵鼓動大家去主動學習,同時使大家明白這是項目部對大家自我提升的一種關心、關愛、關注。通過考核方案的考核督促大家去勇爭佳績,給予適當壓力的同時引發大家的學習主動性,并且在此次學習活動中項目領導就像一位位‘班主任’一樣幫助著大家、關心著大家、督促著大家,讓人感覺仿佛回到那段在校園時期的美好時光”。    

項目總工楊艷召根據各部門提交匯總的學習資料 以單選題、多選題、填空題、簡答題四種題型為各部門精心編制考試題目,考試題目在制定間期嚴格遵循保密原則,期間經過多次優化、刪改,為力求將此次考試細致化、有效化、合理化、公平化。“

在完成三個階段的學習、考試題目的精心制定后,項目部組織參考人員進行集中考試,考試期間要求人員按照部門不同進行交叉入座,同時項目經理、書記、總工三人擔任“監考官”嚴肅考場紀律,監督考試進行,以此保障此次考試的真實性、有效性、公平性。考試結束后項目領導對考卷進行集中批改并將分數公布,對成績優秀者根據制定的專項獎勵辦法進行獎勵,及格率高達百分之八十五,對未達到七十分及格線的人員給予一周時間重新學習,并制定新的考試題目安排補考,嚴格要求不能有一個人“掉隊”,以此幫助大家擴充知識儲備、提升綜合素質的同時督促大家養成愛學習、勤學習的良好習慣。

項目經理任留濤指出,“此次學習活動考試并不是最終目的,但一個活動的有效開展需要具備考核標準、考核方式、考核結果、對應獎懲,從而督促大家、幫助大家、鼓勵大家去更加積極努力的提升自己,通過提升個人素質,從而提高項目整體素質,以此達到‘以質取勝’的目標,通過有效的考核激勵大家勇于奮進、不甘落后,以此貫徹‘勇爭一流’的精神。這次學習活動也是積極響應公司“項目管理升級年”精神,對項目的整體升級做推動,同時也是為公司人才提升及儲備起到有力保障”!(文圖/姜亦康 審稿/任留濤)

集中考試現場

項目經理任留濤為各部門梳理主要知識點

項目總工楊艷召精心制定考試題目

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